Uppdraget:
Epidemic Sound befann sig i en tillväxtfas med behov av att rekrytera nyckelkompetenser inom flera affärskritiska områden – både i Sverige och internationellt. Konsulten klev in som interim rekryteringspartner med ansvar för att driva och kvalitetssäkra rekryteringar inom Product Design, Tech (frontend, backend, fullstack), Growth samt Music Marketing i New York. Konsulten ansvarade även för Enterprise-rekrytering på marknaderna i Paris och London. Uppdraget omfattade inte bara operativ rekrytering utan även utveckling av interna processer, utformning av intervju-rubriker och deltagande vid branschmässor för att stärka Employer Branding.
Resultatet:
Genom sin snabba anpassningsförmåga, starka relationskompetens och strukturerade arbetssätt blev konsulten snabbt en självklar del av teamet. Hen levererade träffsäkra rekryteringar över flera affärsområden och marknader, samtidigt som hen bidrog till att förbättra och dokumentera rekryteringsprocesser. Konsultens engagemang, kvalitetsfokus och kandidatcentrerade approach uppskattades stort av både rekryterande chefer och kandidater.
